TPM机械点检操作技能如何提升

一、信息在点检操作技能中的作用。设备的点检技能的前兆技术，是利用机械设备在点检时所获得的一切有用的信息，经过分析处理，已获得最能识别机械设备状态的特征参数，并做出正确的判断结论，作为修理的依据，使故障及时处理排除。一个高水平的点检员的高明之处就在于能抓住一切有用的信息，运用所积累的知识和经验作出恰当正确的判断。

发布时间：2017-04-26 阅读全文

TPM如何利用感官检查设备

感官检查机械设备在运行中都会产生一定的声响、温度、和振动。这也是机械设备在运行时的一种特征表现。通过检测，可发现声音的高低、音色的变化、温度的升高和振动的强弱等。将收集到的信息数据与判断标准进行比较，就基本可以判断机械设备的劣化状况。对重要的高精度复杂的设备，在此基础上使用仪器仪表进行进一步定量检测和数据分析，准确掌握劣化趋势，在事故发生前得到恰当的修理。

发布时间：2017-04-26 阅读全文

TPM十大改善工具内容

1、改善工具之大野耐一圈在二战后的四十年间，由丰田公司的高级经理大野耐一创建和实施了一种新型的制造系统，今天称之为丰田生产系统。其中大野拿粉笔在地上画个圈让经理们站在其中，训练他们识别某个工作区域所存在的问题的方式已广为人知。 　　 　　

发布时间：2017-04-24 阅读全文

推行TPM的困难在哪儿

TPM设备管理咨询公司提出关于推行TPM几个疑问：为什么国内的企业普遍竞争不过外资企业？为什么Made in China会成为国外所说的产品质量信不过的标志？这是企业品牌建立的问题（品牌就是卖产品的核心价值、卖企业的服务质素，品牌的好坏取决于口碑的好坏），也是企业内部管理的问题。 　　

发布时间：2017-04-24 阅读全文

如何成为一个优秀的专职点检员

TPM咨询公司提出：一个优秀的专职点检员，对于正在作生产运动的设备（机器）、容器、管道、炉窑等，能熟练运用各种点检的技巧，把握住设备隐患、劣化的倾向和趋势，探查出隐患和故障发生的原因，及时采取对策和措施，确保主作业线设备的正常运转，给企业带巨额的经济效益，是一件极有意义的事情。

发布时间：2017-04-22 阅读全文

TPM 射线探伤渗透检测内容

TPM管理培训公司总结射线探伤：探测金属材料或部件内部的裂纹或缺陷。常用的探伤方法有:X光射线探伤、超声波探伤、磁粉探伤、渗透探伤、涡流探伤、γ射线探伤等方法。物理探伤就是不产生化学变化的情况下进行无损探伤。 射线探伤技术和渗透检测技术都属于无损检测技术的类型，下面分别介绍一下这两种技术： 射线探伤技术

发布时间：2017-04-20 阅读全文

TPM点检工长管理技能

TPM咨询公司提出：点检工长是生产一线的指挥者、管理者和经营者，全面负责本区域工作。工长长期在生产一线，他熟悉作业范围内的生产技术条件、设备特点和作业技能，与一线工人联系密切，因而具有卓有成效的作业管理能力和做好思想工作的条件。 　　

发布时间：2017-04-19 阅读全文

TPM压缩机运行管理内容

运行管理中的压缩机，是将低压气体提升为高压气体的一种从动的流体机械，是制冷系统的心脏。它从吸气管吸入低温低压的制冷剂气体，通过电机运转带动活塞对其进行压缩后，向排气管排出高温高压的制冷剂气体，为制冷循环提供动力，从而实现压缩→冷凝（放热）→膨胀→蒸发 （ 吸热 ）的制冷循环。

发布时间：2017-04-11 阅读全文

TPM企业如何进行人才培养

TPM 活动是从教育开始的，因此教育训练必须首先进行，况且国内大部分企业都没有推行 TPM 的经验，而且也不可能完全借助外部的力量来推进，为了培养内部的力量，必须使全体员工通过学习掌握活动所需的知识和技能，以自己的能力来推进。TPM 的各大支柱活动，如果实施者没有必要的知识技能是无法推进的。教育和训练是支撑 TPM 不断探索进取挑战的最重要基础。TPM 各阶段活动是按照由简单到复杂、容易到困难的自然法则来设计的，每个阶段的程序就是人才培养的程序。

发布时间：2017-04-08 阅读全文

TPM专业点检员具备的技能

一、专业点检员实行目标管理点检员应明确管理目标。（1）确保设备“四保持” （外观、性能、精度、自动化），使设备处于最佳运行状态。 　　

发布时间：2017-04-07 阅读全文

TPM油田企业安全员工培训内容

实现安全生产不仅是国家对油田企业的要求，也是油田企业生存和发展的自身需要。要实现安全生产，安全员工培训很大程度取决于员工的安全素质，只有提高员工培训的安全素质和安全意识，才能使员工自觉规范自己的安全行为，减少生产安全事故和降低职业病的发生的频率，从而确保安全生产。 　　 　

发布时间：2017-04-06 阅读全文

TPM学习型员工的培养要点

一、TPM设备管理咨询公司总结：什么是学习型员工？简单的讲学习型员工(Learning Worker)就是具备“学习能力”的员工。这种学习能力不是单纯的读书能力。它是学习行为全过程和学习与工作相联系过程中的全面的学习能力。这种学习能力体现的是独立自主、自觉主动的学习行为。这些能力包括：敏锐洞察和发现新知识、新技能的能力；善于根据工

发布时间：2017-04-06 阅读全文

企业安全绩效管理重要性

所谓绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。绩效（Performance）是企业在经营活动中是经常用到的工具，对于这个概念的理解，可以从不同的角度来分析，一方面，可以从工作结果角度认为，绩效的产生是指特定的工作职能或活动，在一定时间记录下来的工作结果；另一方面，还可以从行为角度认为，绩效也是一种评价行为，它的要素是可以从行为角度来划分，引导个人实现组织目标。

发布时间：2017-04-06 阅读全文

TPM企业员工培训内容简析

企业员工培训作为指导员工获取知识、提高技能、改进态度的一个过程，它区别于通常的教育。教育是一种学习，它帮助人们整个人生的成长，而人员培训往往只限于取得和发展能力以适应企业的需要。因此企业培训有自己的特点、标准和要求。

发布时间：2017-04-06 阅读全文

TPM企业培训管理创新思维

进入到知识经济时代，企业要在市场竞争中提高行业竞争力，就要着力于企业文化的提升。中共党的十八大提出了中国进一步深化改革的指导思想，同时要求注重软实力的开发。那么，企业就要注重人力资源管理，不断地强化企业人员培训，并提出创新管理对策。 　　

发布时间：2017-04-06 阅读全文

TPM机械维修堆焊修复法

TPM管理培训公司总结堆焊修复法：焊接修复法修复零件是借助于电弧或气体火焰产生的热量，将集体金属及焊丝金属熔化和熔合，使焊丝金属填补在零件上，以填补零件的磨损和恢复零件的完整。焊接根据使用的热源不同分为气焊和电焊。电焊根据熔剂层的不同又可分为手工电弧焊和振动堆焊。

发布时间：2017-04-05 阅读全文

TPM培训常见问题及解决方法

TPM设备管理培训公司提出：培训问题中培训是指企业在生产运作、财务会计、人力资源等各方面进行规范管理的规章准则。企业制度包括产权制度、运行制度和管理制度。培训问题其中，管理制度是企业进行基础管理不可替代的工具。制定管理制度的目的，是为了规范员工的行为，使企业内各项活动行之有效地进行，从而提高企业的经济效益，然而，随着社会环境的日新月

发布时间：2017-04-01 阅读全文

TPM专业点检员具备的工作技能

一、专业点检员基本职责（1）专业点检员在点检长的领导下，负责设备的全过程管理，负责本专业的技术管理工作，负责检修准备和检修管理工作；做好本岗位的点检定修工作，负责提出设备点检、检修维护工作计划、技术改造项目，是检修维护费用管理的责任人。

发布时间：2017-04-01 阅读全文

TPM制造业心态如何保持

日前上海人大在制造业心态专题调研中发现，一些上海制造业人士感到前途堪忧，时常有“垂头丧气、低人一等”的感觉。制造业心态的低迷，和制造业的下行压力直接相关。由于成本水涨船高，国内国外需求双双走低，企业经营规模和利润都面临不小的问题。经济整体处于下行周期时，大环境带来的困难谁都无法回避，特别是大家都看到上海制造业的比重在衰退，从业者难免有“边缘化”之感。 　　

发布时间：2017-03-31 阅读全文

教育训练中TPM管理与训练

教育训练对个体发展和整体进步意义重大。训练和TPM管理是TPM教育训练工作的两个重要部分，正确处理两者的关系对于搞好教育训练工作至关重要。教育训练是一项复杂的系统过程，TPM训练和TPM管理是其中两项起主要推动作用的活动，二者相辅相成，不可或缺。只有充分认清“训”与“管”在教育训练活动中的相互关系，坚持训管有机结合、训管高度一致，才能有效提升教育训练的效果

发布时间：2017-03-31 阅读全文