企业为什么要培养TPM设备管理员？新益为|TPM咨询服务中心TPM设备管理培训公司概述：TPM设备管理是工厂企业维护产品生产过程正常运行的一项非常重要的管理工作。TPM设备管理是对设备生命周期全过程的管理，包括对设备选型、正确使用设备、维护维修设备、设备升级等全过程的管理。

　　

　　工厂和企业要想成功实施TPM设备的管理，首先要建立自己的各种生产设备的管理制度，其次要建立相关的管理执行小组，按照设备管理制度进行日常管理工作。工厂设备管理团队中最基本的人是设备管理员，主要职责是对生产现场的设备进行参观和维护。

　　

　　

　　

　　TPM设备管理培训

　　

　　一、设备管理员职责

　　

　　1、及时掌握日常的点检与维护信息，预防故障发生。

　　

　　2、设备发生故障后，及时反馈主管部门，组织人员并参与维修，对重要设备要编制设备维修计划，监督有关人员对计划的实施。

　　

　　3、负责指导操作人员对设备的正确使用和维护管理，督促操作者遵守有关生产设备的使用要求。

　　

　　4、建立设备的生命周期管理，如管理报表、维修履历、备件更换计划、维修记录等。

　　

　　5、掌握公司设备技术状况及配置情况，制订或修改设备技术管理制度。

　　

　　6、负责建立和完善设备资料档案，给生产部门提供技术支持。

　　

　　7、协助相关人员对重要设备的安装、改造、更新、维护、维修计划的制定和组织实施。

　　

　　8、对设备的正常、安全使用负有督导责任，勤查勤看设备现场，对设备班组的现场工作进行检查和指导，发现设备的不安全因素和隐患，及时提出整改意见。

　　

　　9、完成领导交办的其它任务。

　　

　　二、设备管理员应具备的素质

　　

　　1、具备相应设备的专业知识和技术，特别是良好的再学习和经验总结的能力。应依托所学的基础知识，去深入掌握所在岗位设备情况，弄懂生产原理，形成管理理念。

　　

　　2、具备设备现场管理的能力。比如要经常巡回检查设备的运行，发现设备问题，及时通知相关部门和人员处理，不能处理的及时汇报分管领导，由相关领导决策处理方法，及时跟进，事后备案，供类似状况参考。

　　

　　3、具备高度的责任感。对设备问题要做到求根溯源，找出问题关键所在，不能将就。对设备不仅仅是只发现设备故障的表面现象，还要找出设备故障的原因和根源，并及时提出消除设备故障办法。对布置实施的工作，要及时跟进和汇报。

　　

　　4、要有独立解决和共同解决问题的办法。当设备出现问题时，要考虑是否能独立解决，不能解决的，要试着和同事交流，在寻求解决方法时要能独立判断方法的正确与否。

　　

　　5、认真负责的工作态度。所谓好的态度才会有成绩，态度决定工作的好坏。

　　

　　三、成为公司的设备管理员，应该怎么做

　　

　　要成为一位优秀的设备管理员，不仅要具备较好的能力素质，还需要遵守岗位职责，并且要具备虚心学习的心态。

　　

　　1、虚心学习，尽快弄清所在区域设备的原理和运行情况，依托现有资料，查看常见的故障情况，先学习和熟悉现有的设备保养维护、异常修理、设备改造的工作体系。

　　

　　2、向有经验的同事虚心请教学习，依托现有的公司平台，逐渐将设备管理员的职责从纸面上的了解，向现实工作熟练上转变。

　　

　　3、经常查看生产线上各设备的运行状态，认真检查并发现需要解决的问题，要尽快使自己对设备的问题有足够的认识，并能提出解决方法。

　　

　　4、逐渐将自己的意识从操作转移到的管理上，要经常盯住生产现场，及时了解设备的运行状况，一旦设备出现了问题，必须立刻到达现场，观察现物，掌握现状，找出合理的解决问题的方法。

　　

　　5、依托在校所学知识，运用到所在岗位，并相辅相成地在岗位上也将自身的素质提高，以达到真正对设备进行管理的要求。

　　

　　6、依据设备管理员职责，开展各项工作，报以学习的态度，认真执行好领导的安排。

　　

　　总之，要成为一名优秀的设备管理员，需要有耐心和信心，能够虚心学习，牢记自己的工作职责，不断提高自己的素质，才能胜任岗位，才会对公司有所帮助。

　　

　　企业为什么要培养TPM设备管理员？以上就是新益为|TPM咨询服务中心TPM设备管理培训公司的相关介绍，做好企业的TPM工作就是为精益生产管理活动打下基础，让精益生产管理在企业中发展有一个良好的前提。