推进TPM设备管理案例分享
来源/作者:河北鑫达集团/京东管业 丨 发布时间:2021-08-06 丨 浏览次数:
TPM咨询服务中心TPM咨询公司概述:“工人要想做到最好,首先要磨刀霍霍,继续加强设备点的检查和维修,全面推进TPM设备的管理。”“加强维修队伍人员培训,全面推进废旧物修复和设备技术改造,将降本增效纳入部门重点工作。”
TPM咨询
TPM是一项全面追求企业生产效率极限的现场改善活动。2021年,在集团的大力倡导下,公司积极推进TPM设备管理工作,经过改善,公司面貌发生了巨大的变化,有力地促进了企业管理水平和综合素质的提高。只有深入剖析TPM管理的特征,构建适合本单位实际的TPM管理体系,并采取相应的对策措施来推动这一管理体系的有效运转,才能取得事半功倍的效果。
01、以6S活动为突破口,夯实TPM管理基础
公司重点推行三个专项整治方面:整治生产现场的“脏、乱、差”,以净化作业环境;整治设备的“跑、冒、滴、漏”和“脏、松、缺、锈”,以提高设备实物质量,以塑造全新的企业形象。通过“三整治”取得了三个效果:一是强化了员工日常行为规范,营造了“人人积极参与,事事遵守标准”的良好氛围;二是通过公司在短期内发生的显著变化,增强了员工进一步搞好TPM管理的信心和决心;三是通过随时对生产现场进行调整和优化,保持了良好的作业环境和生产秩序,为TPM管理的成功推进提供了强有力的保障。
02、坚持例会制度,突出推进工作的计划性
针对各单位设备运行条件和技术状况参差不齐的现状,采取了分阶段的推进方法,依据公司年度目标计划,每月制订《推进TPM管理月实施计划》。为了确保月计划的上传下达、贯彻落实、信息反馈等一系列工作在一个闭环的平台上运行,坚持各单位TPM联络员参加的例会制度,并重点抓牢三个环节,一是抓分解:将月计划进一步分解细化为每周按天的具体推进任务;二是抓落实:例会上逐项落实上一周推进任务的完成情况;三是抓协调:协调解决各单位计划执行过程中遇到的各种实际问题,进一步理顺了管理职责。目前,公司的周例会已成为使公司推进TPM管理工作组织化、制度化和日常化的保证和纽带。
在推进TPM管理过程中,公司始终坚持“始于素养,终于素养”的以人为本的管理理念,从培训和引导两个环节入手,通过建立健全员工上岗培训机制和开展全员参与的岗位技能培训,大大提升了广大员工的自主维修能力和综合素质,营造全公司的TPM大气候,这为TPM管理体系的有效运转奠定了坚实的群众基础。公司将继续推进以精益为目标、以点检制为中心的规范化设备管理,全面推进设备TPM管理,稳扎稳打,行之有效的开展各项工作,不断开创新局面。让我们携手奋进、立足岗位、忠于职守、鼓足干劲,助力河北鑫达集团成就百年强企梦。
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