TPM管理安全管理活动
来源/作者：TPM咨询服务中心 丨 发布时间：2018-01-19 丨 浏览次数：
对于企业的生产进行改革与安全管理方面的提升，在很多领导认为这两者同时进行，想要成功是有很大的难度。另外企业的生产力提升与人性化管理要求同时完成困难度不是一点半点的。然而，TPM管理咨询公司总结出推动TPM活动却可以同时解决这种互相矛盾的问题。
安全管理
一、下面整理一些TPM的特征，可以归纳为以下四点：
1.能够以步骤方式来展开；
2.环境与安全的重视；
3.损失的指标、改善顺序的建立及成果的定量化；
4.目视管理、机械设计技艺、发生源体系化。
在日本工厂里工业安全管理活动中经常运用的方法有：惊吓警惕法、危险预知训练以及动作复诵确认法等。这些方法是与作业员个人或小集团为中心来主导推行的。其效果仅止于螺旋上升式；其结果是使得大部分的工业安全活动流于公式化，而少有新意，故对新工业安全活动的开发显得更为重要。
TPM活动的自主保养、个别改善、计划保养、品质保养活动里，步骤展开的顺序已被建立，同时，操作人员教育步骤的课程内容也整理完成。所以如能严格地实施TPM方案，在三年的活动中可以完成上列所要求的四大步骤。对于工业安全的部分，TPM是非常的重视的，只是目前步骤展开的方式仍未建立。若与自主保养及个别改善相互比较，TPM发展显得较慢。这主要是人的思考方式的表现。
二、正视工厂安全管理上的诸多问题
一般工厂在日常生产活动中安全管理主要存在下列几个方面的问题：
1.即使是主管或是工业安全方面的技术人员，也无法将事故的发生源以「现场、现物、现象」三个方面来使其明朗化，往往仅以护栏、扶手、或安全防护罩等治标不治本的方法来作为解决对策，最后不了了之。
2.并未开发出除惊吓警惕法、危险预知训练、动作复诵确认法之外的新的工业安全活动。即使发生许多工伤事故，但现场仍然重复着类似的作业，并未以作业解析的结果来对应废止哪些属于不良作业或危险作业行为。
3.追究事故的原因时，常有一种为了责任不要波及管理者或作业人员的心态，以致发生的原因常混沌迷离而模糊，而真实的原因(发生源)永远无法被明确认定。
4.未培养在工业安全方面专精的技术人员，故无法系统的追究事故的原因及建立对策。工业安全活动未在强有力的领导能力之下被推动，也没有相关的权限设定。
对于从来没有开展过TPM管理活动的企业，他们受到不同的因素影响从而使之不能够开展，而能够开展TPM管理的企业却因各方面的原因从而使TPM在工业安全方面未能得到彻底的开展活动。因此实施TPM管理必须要解决一些认为或客观因素才能够彻底的开展TPM管理活动，彻底的改变企业。
通过对上述TPM管理及安全管理内容够让我们更容易对企业进行管理，通过不断的对企业的基础安全进行改善，改进TPM管理，能够让企业的安全生产活动中的安全事故发生率减少。
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